Connect to Perform

Wil je graag meer impact maken met je team? En nemen jullie goede initiatieven, maar lijkt het alsof deze soms de plank misslaan? Dan biedt Connect to Perform jullie de kans om met een frisse blik naar jullie teamcultuur te kijken en inspiratie op te doen voor doeltreffende, hands-on interventie.

Inzicht in jullie teamcultuur

Aan de hand van een situatie uit de dagelijkse praktijk ontdek je hoe je met het Connect to Perform-model kunt herkennen in welke ontwikkelfase de organisatie- of teamcultuur zich bevindt. Spelenderwijs ontdek je daarbij ook of een reactieve, actieve of zelfs proactieve houding de overhand heeft binnen jouw team. Door te begrijpen waar jullie teamcultuur momenteel staat, ontdek je welke kansen er liggen om te bewegen naar een meer effectieve en prettige werkwijze. Onderlinge verbinding en vertrouwen plus een heldere gezamenlijke visie op doelen vormen daarbij de sleutel voor cultuurontwikkeling.

Naadloos aansluitende interventies

Op interactieve wijze word je ondergedompeld in zo’n vijftig verschillende interventies die gericht zijn op het beïnvloeden van het gedrag en de cultuur van een team. Op basis van praktijkvoorbeelden ontdek je waarom sommige interventies effectief zijn, terwijl andere op dat moment juist averechts uitpakken. Door interventies te vinden die naadloos aansluiten bij jullie huidige teamcultuur, wordt de brug geslagen tussen ’theorie’ en ‘zelf toepassen’.

Maatwerk

De teamcoaching Connect to Perform sluit aan bij elk team, doordat het kan worden ingezet als organisatiespel, als medewerkersspel én als projectleidersspel. En het kan zowel online als op locatie worden gespeeld.

Voor de dynamiek is een minimum van 6 deelnemers benodigd. Boven de 16 deelnemers wordt de groep ingedeeld bij 2 spelbegeleiders.

Deze teamcoaching duurt 3 tot 3,5 uur en kan worden uitgebreid tot een programma voor een hele dag, in combinatie met een verfrissende vergaderbreak of teambuildingactiviteit.

Het is mogelijk om de spelbegeleider gedurende de rest van de teamdag in te zetten als facilitator of teamcoach. Ook kan Connect to Perform een mooi startschot zijn voor een intensiever begeleidingstraject.